在这个竞争激烈的新时代里，挑战与机遇并存，为了优化明合公司人力资源配置，充分展现人才的活力，同时更为了调动员工工作积极性，让每一位员工能够在自己的岗位上各尽其能，公司将在2009年实行的竞聘上岗机制就是一个绝好的机会，一个挑战自我，发挥自己的才能的契机。竞聘上岗也是给企业和员工一个双向选择的机会，让每一个想干事、肯干事、会干事的人各得其位、各施其才。

      本次竞聘上岗活动是经过总经理办公会议认真研究决定的，经过了精心组织，设立了本次竞聘上岗的范围，竞聘上岗的组织架构，竞聘上岗的流程，竞聘上岗的岗位数量及分类，竞聘上岗的具体时间安排等。12月份开展此项活动，2009年1月12日之前需要完成整个竞聘上岗流程。目前此项活动正在初步开展开来，希望各维护中心、工程队及公司各部门员工积极配合，以争取圆满完成此次活动。
      竞聘上岗也是一种双向选择,有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围，促进企业员工活力的迸发，双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上，把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来，有利于达到人的素质、理想、爱好与岗位要求相适应，变“要我干”为“我要干”，使员工的活力充分迸发出来。
希望全体员工们积极主动的配合，这不仅仅是为了明合公司，更主要的是为了你自己！

公司综合财务部陈明   供稿