为了进一步完善企业激励机制，经公司办公会议讨论，现特制订员工子女应届高考奖金发放管理办法。
一、目的
激励员工进一步做好本职工作；感谢员工配偶对员工岗位工作的支持以及长期以来在家庭教育中做出的努力和贡献；鼓励员工子女提高学习成绩。
二、适用范围
进公司工作时间满一年的在册员工，且子女为当年应届高考生。
三、统计时间
每年八月份进行统计。统计表详见附件。
四、发放标准
进公司工作时间满一年的在册员工(以每年6月1日起计)，子女高考录取高校，其中，考取大学(含专科院校)，奖励1000元；录取一本分数线内高校，奖励2000元；录取985、211名单内的高校，奖励3000元。
五、审批流程
每年8月25日前，各业务区、各部门按照附件格式对名单统计上报，经公司分管副总经理审核、公司总经理审批，由业务区、各部门发放，成本以报销形式计入公司总部。
本办法经公司会议讨论通过，报董事长批准后施行，修改时亦同。 |
